【亮成绩展形象 喜迎二十大】 西宁特钢：党建引领 助力企业脱困

长云网讯（融媒体记者 李晓艳）近年来，西宁特殊钢集团有限责任公司通过实施“组织体系建设三年行动”，积极探索加强党建工作的新思路、新途径、新方法，将其作为引领企业发展的“头号工程”，推进党的建设与生产经营深度融合，稳步推动企业治理能力全面提升。

西宁特殊钢集团有限责任公司（以下简称“西钢”）于国家“三线”建设时期筹建，其前身为西宁钢厂，1964年建厂，1969 年投产。1996 年完成公司制改革，1997 年钢铁主体资产在上交所上市，现已具备年产铁165万吨、钢195万吨、钢材200万吨的生产能力。

面对复杂的国内外经济形势和跌宕起伏的市场考验，为了走出困境，快速扭转不利局面，西钢新一届领导班解放思想转观念、心无旁骛抓改革，聚精会神谋发展，深入团结带领广大干部职工战疫情、抓改革、解难题、强党建，突出党委领导核心作用，广泛开展形势任务教育，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用，拉开了西钢集团全面深化改革、扭亏脱困的大幕。

三年来，西钢集团公司党委全面履行主体责任，组织召开百余次党委会，系统研究决策了200余项深化改革、扭亏脱困的大事要事，为全面推进深化改革把稳了“方向盘”。从精干主业、优化辅业上做好“加减乘除”：做加法，培育和发展新动能，增加新的利润增长点；做减法，淘汰退出落后产能，压缩机构和人员编制，推进精干高效运行；做乘法，加强高端技术研发和加大科技信息化投入；做除法，盘活存量优化增量，整合铁矿资源板块。各项举措充分发挥了西钢党委把方向、管大局、保落实的政治核心和政治引领作用。

“今天的胜利果实，是全体西钢人通过不懈努力和实践积累起来的宝贵财富，我们必将倍加珍惜、长期坚持，并在后续改革实践中不断贯彻和落实。”西钢集团公司组织部长王永兴介绍，党建格局的全面构建切实转化为公司发展的动力，有力促进了深化改革工作任务的落实。

今年是西钢全面打赢新一轮扭亏脱困攻坚战的关键之年，全体西钢人表示，将不忘初心、牢记使命，不断朝着“强企富家”的目标奋力前行，争取以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。