【促进高质量充分就业】青海西宁：三项创新举措串起就业服务“升级链”

 当高校毕业生带着“政策礼包”扎根城市，当灵活就业者在零工驿站找到“就业港湾”，当档案业务从“线下跑”变为“网上办”……仲夏时节，西宁就业工作频现创新亮点。

西宁以“精准破题、暖心服务”勾勒新时代就业民生的鲜活图景，市人社局聚焦“痛点”“亮点”“堵点”，用三项创新举措串起就业服务“升级链”，让就业有温度、人才有归属、发展有动能。

聚焦“留宁难”：一份报告解锁人才“扎根密码”

“毕业去哪儿？留在西宁有啥机会？”曾是许多高校毕业生的困惑。市人社局以“数据穿透+实地走访”破题，梳理近三年2.8万名毕业生就业轨迹，精准“画像”政策堵点：岗位适配度不高、创业扶持碎片化、安居保障待加强……针对4类堵点6项短板，10条“硬核措施”应运而生——从“产业聚才”对接光伏、锂电等重点产业开发定向岗位，到“安居保障”联动房企推出毕业生租房补贴，再到“创业护航”提供担保贷款，政策“组合拳”让1800余名毕业生选择“留在西宁、筑梦高原”。青海大学毕业生李阳说：“政府帮我对接了重点企业，还拿到了租房补贴，留在西宁，安心又有盼头！”

破解“就业慌”：12个“零工驿站”织密灵活就业“服务网”

“打零工去哪找活？权益怎么保障？”西宁市给出“地域特色答案”——城东区“零工e站”里，快递员、家政员扫码即可查看周边岗位；湟中区“共富之家”零工市场内，用工单位与求职者面对面“双向选择”……围绕“一县一品牌”，全市建成9家零工市场、3家零工驿站，构建起招工候工—岗位匹配—权益维护全链条服务。在这里，灵活就业者不仅能免费获取岗位信息，还能享受社保咨询、劳动维权等“一站式”服务。

打通“办事烦”：档案服务“上网”让就业“轻装上阵”

曾几何时，档案转递“多地跑”、业务办理“排长队”是群众的烦心事。市人社局按下“互联网+”快进键：手机APP、微信公众号开通档案“线上办”，查状态、办转递、开证明“一键搞定”，31%的业务量“触网”分流；走进青海师范大学、西宁城市职业技术学院等4所高校，档案知识讲座、现场咨询会“送服务上门”，2151名毕业生现场理清“档案那些事”；跨区域协作机制更让档案转递时间从10天缩短至3天，异地就业者再也不用为档案“跑腿”。

无论是“引才留才”还是“助企便民”，西宁就业亮点背后，是“以人民为中心”的生动实践——当政策精准滴灌、服务触角延伸、创新动能涌动，就业这个“最大的民生”，正成为西宁高质量发展的“强引擎”和群众幸福感的“增长点”。下一步，西宁市将持续打磨就业服务“升级版”，让更多人在这座城市“就”有优岗、“创”有舞台、“居”有保障。