青海广播电视台关于开展2017年度全员考核的通知
各部门：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《青海省事业单位工作人员考核试行办法》要求，结合我台实际，现就做好2017年度工作人员（含聘用人员，下同）考核工作有关事宜通知如下：
一、原则和方法
年度考核是对全体工作人员一年来德、能、勤、绩、廉、学的总体评议，对于加强团队建设，激发职工工作热情和进取精神，强化“严”“实”“忠”“廉”“担”意识，自觉落实“710”工作制度，进一步提高工作质量和工作效率，促进改革发展，具有十分重要的意义。年度考核要坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众、平时与定期、定性与定量相结合的方法，对工作人员思想品德、遵纪守法、工作主动性、业绩成效等，特别是履行岗位职责和业务、工作目标任务完成情况进行考核，并依据考核结果实施奖惩。
二、考核内容
全面考核工作人员的“德、能、勤、绩、廉、学”，重点考核思想建设和工作实绩。具体包括：思想政治素质，职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德及遵守制度、纪律、法律法规等方面的表现；履行岗位职责能力、业务素质及协调协作，业务技能的提高、知识更新，创新进取等情况；服务意识、担当意识、岗位意识、发展意识、工作责任心、敬业精神和工作作风、主动性等方面的情况；完成工作任务的数量、质量，工作效率，取得业绩、工作效果；廉洁从业方面的表现；参加集体学习、活动，集体观、大局观情况等。中共党员职工考核内容还应包括：做“四讲四有”党员，发挥模范带头作用情况。处级领导干部考核内容还应包括:做“五好”干部，发挥示范引领情况；组织、协调、管理能力；执行上级指示和台党委、台务会决定的情况;执行民主集中制，正确行使权利的情况；组织实施员工月工作考核及考核结果运用情况；完成年度目标任务情况等。
三、考核时间、方式及程序
考核时间为2017年12月18日—2018年1月19日。考核以个人述职、民主测评、组织评议为基本方法，按5个阶段进行。
（一）动员部署（2017年12月18日-12月21日）。
下发考核通知，各部门组织召开考核动员会议，安排考核工作，明确年度考核工作的意义、原则、要求和考核内容、方法、程序、结果使用及其他规定。各部门成立3—9人组成的考核工作小组（务于12月21日前报台人力资源和安全保卫部备案），组织开展考核工作。
（二）个人总结（2017年 12月21日—12月26日）。
被考核人（含处级干部）根据考核内容、个人职位（岗位）职责任务和一年的思想、工作、业绩、学习、不足等，进行自我总结，写出述职报告（字数1500字以内）并填写自评表（请登录青海网络广播电视台http://www.qhbtv.com自行下载）。
（三）述职测评（2017年12月26日—2018年1月12日）。
各部门组织被考核人（含处级干部）在本部门进行公开述职（处级干部述廉报告应单独形成材料），并进行民主评议和测评。部门主要负责人同时要在全台组织的述职会上进行个人和部门工作述职（述职时间另行通知）。台领导应参加分管部门述职考核会。
（四）确定考核等次（2018年1月12日—1月16日）。
考核等次结合自评（20%）、干部群众民主测评（40%）、考核工作小组考核结果（40%）,由各部门考核工作小组集体研究，提出被考核人（不含处级干部）的考核等次意见报台人力资源和安全保卫部审核后提请台党委会确定。考核优秀等次人数（不含处级干部）占部门被考核总人数的比例掌握在10%以内，要体现向一线和重要岗位倾斜的原则。
对拟定的考核等次,在本台范围内公示7个工作日。
（五）总结验收（2018年1月16日—19日）。
各部门考核工作小组按规定组织填写、审核《2017年度考核登记表》,部门主要负责人写出评鉴意见及考核等次、个人签署意见后统一报送台人力资源和安全保卫部。
驻村、下乡干部考核、述职由台人力资源和安全保卫部集中组织进行。
四、考核等次标准
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。确定考核等次应结合月绩效考核的同时，综合考虑思想品德、工作状态及成效、协作创新精神、集体观念、民主测评、部门考核工作小组评价意见等。要坚持民主与集中相结合，加强集体研究和综合分析。
各考核等次评定标准如下：
优秀等次：遵纪守法，思想政治素质高，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高；工作责任心强，勤奋敬业，改革创新意识强；全面履行岗位职责，高质量地完成各项工作任务，业绩显著、贡献突出；在廉洁从业方面具有示范带头作用；考评总得分达到90分以上，部门考核工作小组认可。
合格等次：遵纪守法，思想政治素质较高，具有较好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高，积极参加业务培训；工作责任心较强，工作比较认真负责；能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效；廉洁从业；考评总得分达到75分以上，部门考核工作小组比较认可。
基本合格等次：在思想政治素质、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在一般性问题，并造成不良社会影响或后果；履行岗位职责能力不强，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；服务意识和工作责任心一般，工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在一定程度不足；基本能够履行岗位职责，但完成工作质量和效率不高，或者在工作中有较大失误；廉洁从业方面存在不足；存在其他严重违反单位管理制度的情形；考评总得分达到60分以上，部门考核工作小组基本认可。
不合格等次：在思想政治素质、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在较为严重问题；业务素质和工作能力不能适应岗位要求；工作责任心薄弱，组织纪律性差，或者工作态度、工作作风差；未能履行岗位职责，未能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职；存在不廉洁问题；存在其他严重违反单位管理制度，并造成不良影响或后果的情形；考评总得分低于60分，部门考核工作小组不认可。
年度考核时，还要结合以下不同情况，确定考核结果。
1.工作人员具有下列情况之一的应确定为基本合格：工作中出现推诿、扯皮和不作为，造成不良影响的；上班时间脱岗或不认真履责，搬弄是非，影响团结和部门形象，经教育有明确认识，愿意整改提升的。
2.工作人员具有下列情况之一的应确定为不合格：参加社会非法组织或非法活动的；有贪污、受贿、索贿、行贿、违反新闻从业人员职业道德准则及其他违法乱纪行为或利用职权为自己或他人谋取不正当利益，造成不良影响的；寻衅滋事、酗酒斗殴、影响工作秩序和职责履行的；无正当理由拒不服从工作安排的；无理取闹，纠缠领导，造谣中伤，扰乱正常工作秩序，损害队伍团结和媒体形象的；无正当理由不参加年度考核，经教育仍然拒绝参加或敷衍的。
3.年度请假情况的考核结果规定：
（1）病假。考核年度内病假累计超过60天不足120天的，不得确定为优秀等次；病假累计超过120天不足180天的，不得确定为合格及其以上等次。工伤除外。
（2）事假。考核年度内事假累计超过20天不足30天的，不得确定为优秀等次；事假累计超过30天不足45天的，不得确定为合格及其以上等次。
（3）旷工。考核年度内有旷工行为的，不得确定为优秀等次；连续旷工超过5天、累计旷工超过10天，最高确定为基本合格；旷工或无正当理由脱岗连续超过10天、累计超过20天，考核确定为不合格，达到辞退条件的除外。
4.其他。在岗工作不足半年的不参加考核；病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过本年度半年的人员，不参加考核；见习或试用期未满的人员只参加考核并写出评语，但不确定等次，其考核结果作为转正或安排工作岗位的依据；下派挂职人员按有关规定执行。
五、考核结果的运用和奖惩
充分发挥年度考核的导向作用，考核结果作为台党委了解干部员工特别是处级干部工作情况的主要依据，与干部职工的奖惩、晋升、调资和轮岗等相衔接。依照聘用合同的约定，与单位聘用制度、分配制度紧密挂钩，作为续聘、解聘、调整岗位，职务、职称聘任、晋级和兑现薪级工资、绩效工资的重要依据。
被确定为“优秀”等次的，在当期绩效工资分配时应当予以倾斜，在职务晋升、职称评审时同等条件下应当予以优先考虑。
被确定为“合格”等次的，薪级工资晋升一个等级，按照有关规定发放绩效工资，本年度计算为现聘岗位的任职年限。
被确定为“基本合格”等次的，进行诫勉谈话，薪级工资不予晋升，按照有关规定核减绩效工资，本年度不计算为现聘岗位的任职年限。对连续两年被确定为“基本合格”的，向较低等级调整岗位，次年考核仍为“基本合格”的，予以辞退。
被确定为“不合格”等次的，薪级工资不予晋升，按照有关规定核减绩效工资，向较低等级调整岗位，本年度不计算为现聘岗位的任职年限，一年内不得聘用至较高等级的岗位，连续两年考核被确定为“不合格”的，予以辞退。
不参加考核或年度考核不定等次的，本年度不计算为按年度考核结果晋升级别和工资档次的考核年限。
六、加强领导，精心组织
1.考核工作在台党委领导下进行，成立考核工作领导小组，周贤安同志任组长，王霞、李夫成、那巴、王莉娜同志任副组长，李乃银、陈志强、王保平、曹延杰、贾若兰同志为成员。领导小组办公室设在台人力资源和安全保卫部，李乃银同志兼任主任。
2.高度重视，精心组织。切实加强对考核工作的组织领导，强化协调，确保考核工作顺利进行。各部门要严格考核程序，坚决纠正和防止走过场、轮流坐庄、照顾迁就，使考核流于形式的现象;要认真总结经验,完善工作，提高考核效果；要切实做好考核中的思想政治工作，讲政治、讲大局、讲风格、讲工作、讲业绩,通过年度考核,增进团结，振奋精神，促进工作。
3.岁末年初工作任务繁重，各部门要处理好年度考核与其他工作的关系，按时间、按程序、按要求，保质保量完成考核工作。
附件：1.青海广播电视台工作人员优秀名额分配表
2.青海广播电视台2017年度考核自评表
3.青海广播电视台2017年度考核民主测评表
4.青海广播电视台年度考核登记表及填写说明
青海广播电视台
2017年12月12日
青公网安备 63010402000175号