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青海广播电视台 2015年度面向社会公开招聘事业单位 工作人员考核聘用工作实施方案

来源: 青海网络广播电视台作者:编辑:M2O管控平台发布时间:2015-05-27 查看数0

 

八、考察工作

 

体检合格人员,我台将对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察,对曾有其他违纪违法行为记录的,依法取消其聘用资格,由此产生的招聘空额可按考试成绩递补。

 

九、公示

 

经体检、考核(考察)合格后,在青海网络广播电视台门户网站(http://www.qhbtv.com)进行7天公示。

 

十、办理聘用手续

 

公示审定无异议的拟聘人员,报省人力资源和社会保障厅办理聘用手续,聘用人员纳入事业单位编制管理范围,享受国家规定的工资、福利待遇,新聘人员按相关规定实行试用期。

 

拟聘人员报到时需携带以下材料:

 

(一)在职人员应提供相关调动手续或原单位出具的同意调动或解除聘用(劳动)合同证明。

 

(二)毕业以来尚未就业的普通大专院校全日制毕业生须提供教育行政部门出具的《报到证》。

 

(三)2015年应届毕业生应于2015年7月31日前提供毕业证、学位证、就业报到证及学校出具的《毕业生推荐表》,并提供本人的学籍档案。

 

不能按要求提供以上材料或未在规定时间内报到的,视为自动放弃聘用资格。

 

十一、考核监督

 

本次考核聘用工作在青海广播电视台纪检监察审计室的全程监督下实施,省人社厅进行巡视指导。

 

十二、工作要求

 

(一)严格执行回避制度,不准隐瞒应当回避的情形,严禁做出可能影响考试公平公正的行为。回避的情形是:凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员。

 

(二)各相关人员要严格按照招聘考试各环节规定程序开展工作,保证公招工作公开、公平、公正。如发生违纪违规现象,一经核实,将追究相关人员责任。

 

(三)命题人员、考官严格按照保密规定有关要求,严守保密纪律,违者从严处理,严肃追责。命题、考核环节要纪检人员全程监督。

 

(四)对招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

(五)考核测评环节全程录像或录音。招聘工作领导小组全程指导监督。