【新时代 新征程 新伟业】提高百姓生活品质 增进民生福祉

过去一年，青海始终把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，民生事业蓬勃发展，社会保障坚强有力，交出一份厚重而温暖的民生答卷。

干净整洁的厨房、宽敞明亮的餐厅……临近中午，西宁市城西区胜利路街道景林佳苑助餐点热闹起来，附近不少老年人来这里就餐。

西宁市民  张瑞文：平常都是我一个人，吃饭就成了大问题。到老年幸福食堂以后解决了我们独居老人很大的问题。每天有四菜一汤，做的口味也符合我们老年人，少油少盐，烧得也很烂糊。

西宁市民  黄慧芝：很适合老年人，我们很满意。卫生、服务态度上面都挺好。补贴也挺好，现在菜本身就贵，在外面这个（价位）买不了。

幸福的“西宁味道”，暖暖的“西宁温度”，养老服务是满足人民群众美好生活期盼、提高幸福指数的重要民生事项。

西宁市城西区民政局福利科工作人员  马晖：自2022年2月7日起，新方案实施以来，扩大了人群范围，丰富了就餐的种类和就餐方式，扩增了助餐的补贴，扩充了服务项目外延，规范了运营模式，建立了准入退出机制，确保了爱老幸福食堂高质量发展。截至目前，我们运营着5个中央厨房及70个爱老幸福食堂及助餐点。

随着我省人口老龄化程度不断加深，青海民政部门不断推进养老服务由补缺型向普惠型转变，服务能力不断增强，养老服务质量持续提升，具有青海特色的居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系正在形成。

青海省民政厅养老服务处四级主任科员  薛莹：立足小切口大民生，每年投入超1亿元，支持各市州开展政府购买养老服务，为全省10万名困难老年人和80岁以上的高龄老年人提供助洁助餐、健康监测、心理慰藉等服务，实现县级行政区域居家养老服务全覆盖，做到了对居家困难老年人的巡视探访不间断，有力保障老年人居家养老健康、安全，逐步织密养老服务保障网。

就业是民生之本、稳定之基，是事关百姓饭碗的民生工程。为有效解决企业“招工难”问题，全省各级人社部门主动进园区、走项目，充分发挥“人社服务专员”作用，对接企业需求，线上线下相结合，全方位、多渠道、常态化提供用工指导、岗位招聘、技能培训、社保经办等服务，把重点企业用工服务保障作为重中之重，全力提升人力资源服务质效，做到“就业有支持、用工有保障”。

青海丽豪半导体材料有限公司综合部部长 黄亚丽：就业部门跟我们双向沟通，把线下的招聘搬到了线上，通过线上直播带岗，单是2022年，我们直播待岗就达到了4次，其中到2022年年底的时候，我们人员已经拓展到了1300余人，极大地保证了我们的用工需求。

一年来，青海各级人社部门深入实施就业优先战略，健全完善政策体系，全面落实稳住经济大盘一揽子政策，发挥劳务品牌效能，推动形成更加高效、更加精准、更有温度的就业服务体系。截至2022年底，全省城镇新增就业6.2万人，完成年度目标任务的103%；农牧区劳动力转移就业108.6万人次，完成年度目标任务的103.4%。

青海省人力资源和社会保障厅就业促进和农民工工作处副处长 李永新：2022年，全省人社系统着力推动就业提质增效，聚焦市场主体纾困解难，促进重点群体就业帮扶，实施技能提升行动，优化公共就业服务，全省就业形势保持总体稳定。