【“放管服”改革微观察】多点发力助企纾困

2022年，全省各级人社系统采取“三三制”工作举措，为企业发放稳岗返还、一次性留工培训补助和一次性扩岗补助4.44亿元，助企纾困稳就业保民生。 

失业保险稳岗返还在我省稳经济大盘中起着重要作用，我省人社系统优化经办模式，变“企业找补贴”为“补贴找企业”，取消企业申请环节，压缩审核发放时限，实现线上审核，全程实现“免申请、免资料、零跑腿、速发放”，让企业实实在在感受到政府的温度、政策的效度、服务的速度。

青海省社会保险服务局工作人员 雷占强 ：主要依托失业保险信息系统，实现与教育部大学生数据库、省发改委信用信息和就业数据的“联网对接、数据共享”，准确获取企业信用状态、参保人员数量、毕业年度人员就业状态等关键信息，精准确定待遇享受企业和资金发放金额，确保了补助资金快速准确发放到企业账户。

全省各级人社系统按照事前提前着手，高标准完成事前三项准备；事中狠抓落实，高质量夯实事中三项环节；事后压实责任，高要求抓实事后三项监管。

青海省社会保险服务局副局长 张永辉：全面落实社会保险“返、缓、降、扩、补”政策。在制定方案、数据比对、政策宣传上下实功，确保了政策落实得快。在发放流程、发放审核、发放调度上下硬功，确保了政策落实得实。三是在监管预防、机制建立、联合惩戒上下真功。

2022年，青海省实施失业保险一次性留工培训补助，对受疫情影响的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业企业，以及因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的大型企业、中小微企业、社会团体等社会组织和以单位形式参保的个体工商户，按照每名参加失业保险并足额缴费职工500元的标准发放一次性留工培训补助，全省近4万户企业不同程度受益。

西宁富力万达文华酒店总经理 王宏艳：企业在这三年间也承担了沉重的负担，包括员工的工资以及酒店运营上面的压力。我们非常惊喜地从社保局不同的批次收到了轮岗、留工补助、助岗共计20多万的补贴，帮助我们企业恢复正常的运营，带来了非常大的帮助和鼓励。

2022年，全省各级人社系统通过“免申即享”“批量定向直发”模式为14000户企业发放稳岗返还资金2.2亿元、为19000户企业发放一次性留工培训补助2亿元、为1500户企业发放一次性扩岗补助2452万元，三项补助资金达4.44亿元，惠及全省40.35万名参保职工。