【写好聚才引智的青海篇章】果洛：用情用心用力做好人才工作

针对人才紧缺的难题，果洛州用情用心用力做好人才“引育留”文章，以稳中有进的良好态势，开启果洛人才工作新篇章。

近年来，果洛州为了打开人才紧缺瓶颈，研究制定一系列引才政策，同时加大资金投入，在有限的州级财政中每年落实200万元用于人才发展和干部教育培训，上海市每年落实300万元对口支援果洛州人才引进专项经费，吸引各类人才到果洛州创业发展，实现引才政策的‘从无到有’。

果洛州委组织部副部长　州人才办主任　乔国豪：借助省级人才项目洽谈会，围绕地方需求、产业发展确立人才项目11个，签约高层次人才项目1个，中高层次、一般层次人才项目10个，柔性引进8个人才团队，并试点打造1个博士工作室和1个院士专家服务基地，实现院士基地和博士工作室落地果洛的“双破零”。

2019年9月，果洛州人民医院挂牌成立“孙金峤博士工作室”，建立起果洛州卫生领域试点打造的“名医”工作室，发挥专家人才辐射和集聚效应，为果洛州培养更多医学人才。

上海援青干部　果洛州卫健委副主任　州人民医院院长　孙金峤：成立工作室的主要目的，就是希望能够利用我在全国儿科学界的影响，吸引更多的人才到州上来服务，利用这个平台我们今年让中华医学会新生儿学组的教授们，来到咱们州上进行了授课，进行了带教和培养，利用这个平台还和复旦大学附属儿科医院签订了长期的“柔性人才”引进的协议。

随着各类人才的引进，果洛州着力构建有利于人才成长的培育机制，加大卫生、教育、农牧等领域的专业技术人才培养力度。累计投入资金4730多万元，引进各类人才102名，同比增长61.54%，其中中高层次人才61名，培养中端和初级人才432名，培育农牧区实用性人才4529名。人才引进数量、质量实现“双提升”。

果洛州民族高级中学教师　青海省“高端创新人才千人计划”领军人才　畅世晔：发挥好自己的模范引领作用，积极培育培养优秀教师团队，同时在努力提升果洛民高升学率方面，进行细心的钻研和探究，努力（提升）我们学校的高考升学率，逐年提升学校的知名度。

此外，果洛州将800余名能工巧匠、行业骨干等各类本土人才信息登记造册，建立本土人才信息库了，统筹推进党政人才、专业技术人才、农牧实用性人才等人才队伍建设。

果洛州委组织部副部长　州人才办主任　乔国豪：切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新、人才问题优先解决，统筹推进各类人才队伍建设，为实现果洛州经济社会高质量发展和社会长治久安提供坚强的人才保障和智力支撑。