青海：“慧”聚三江谋发展 “源”梦未来谱新篇

国以才立、政以才治、业以才兴。党的十八大以来，我省始终牢固树立人才引领发展的战略地位，强力推进人才强省战略，不断深化人才发展体制机制改革，完善人才政策体系，加大人才投入力度，持续打造“近悦远来”人才生态，培育引进了一支爱党爱国、素质优良、结构合理，甘于奉献的人才队伍。

在青海师范大学数学与统计学院，楼梯间的一张海报格外醒目。海报内容是学院崔素平博士获得中国数学会“钟家庆数学奖”。每两年评选一次的“钟家庆数学奖”是中国数学三大最高奖项之一。此次获奖的崔素平博士正是我省在2019年校园引进人才的代表。

近年来，我省常态化开展“组团式”校园引才，连续两年拿出重要岗位和优惠政策，直接引进270名博士、705名硕士和本科应届毕业生落户青海；柔性引进13名院士、2125名专家合作753个项目；相继印发青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法、子女入学实施办法和关心关爱专家人才10条措施，人才经费“十三五”末比“十二五”末增长了6倍，着力解决专家人才看病难、子女就学难、配偶安置难等问题。

青海师范大学数学与统计学院副教授　崔素平：第一年之后就可以评副教授，在内地高校的话应该是三年以后，然后把这个破格教授这个文件给制定下来了，就这样的话会对年轻的老师会有一个更大的推动，所以这些人才政策还是比较好的。

此外，我省紧紧抓住中央“对口支援”契机，建立健全27项管理服务制度，与北京、上海等六个发达省市和34家中央部委、央企携手开展涉藏州县组团式人才结对帮扶。十多年来，1200多名援青干部和人才积极响应号召，从祖国的四面八方汇集青海。

玉树州曲麻莱县委常委　副县长　王锐：我是2019年的7月来到青海，8月份正式到了玉树州曲麻莱县，我的援派单位是国家能源集团，在这三年期间一共投入了1.6亿多元，到曲麻莱县重点做好生态保护、教育以及培训等交往交流交融的工作。

赋能新发展引擎，汇聚新经济动能。我省着眼以智力支撑青藏高原生态保护和高质量发展，以产业集聚人才，靠人才引领产业，进一步强化人才资源与科技创新、产业发展的同频共振、深度融合。

青海洛藏科技有限公司党支部书记　洛藏：我是2017年引进的培养人才，当时也给予了资金的支持，对我们的科技的研发、科技的创新给予了资金的支持。在自己的工作当中，意识到人才的重要性。我们的学生在孵化园里面做社会实践，那么孵化园的小微企业也需要藏汉双语的文字服务、信息技术的服务等等，两边都是互利互惠的一个模式。

为培育本土人才，我省大力实施人才回流工程，鼓励大学生、退伍军人、在外务工经商等本土人才返乡创新创业。2020年，返乡回流青海籍高校毕业生比上年增长66%；原来分散在省直部门的27个人才项目被优化整合为“青海学者”“高端创新创业人才”等10个人才计划，累计培养领军人才、技术骨干和实用型人才8000多人；鼓励支持基层和各类用人单位开展“订单式”人才培训培养。

同时，我省还注重搭建专家人才学术交流平台。成立青海省专家人才联合会，团结凝聚500多名专家人才。在省内主要媒体开设“青海人才风采录”专栏，定期开展人才工作“伯乐奖”、对口支援青海先进个人、最美科技工作者等评选表彰活动，更好激发各层各类人才建功立业新时代的热情，引导激励更多人才投身青海、服务青海、扎根青海。

截至2020年底，在青两院院士2人、院士工作站驻站院士8人，国家级人才计划入选者37人；全省人才总量50.09万人，较“十二五”末增长32.62%；全省主要劳动年龄人口受过高等教育人数为88.15万人，占全省总人口14.88%，较“十一五”末增长6.28%，人才队伍素质不断提高。

面向未来，我省实施“四地”建设人才支撑保障行动计划，持续加大人才自主培养力度，以人才发展引领创新发展，支撑“一优两高”战略，服务生态文明和“四地”建设，奋力谱写聚才引智的青海篇章。