黄南：强化人才支撑 助力乡村振兴

近年来，黄南州全力推动人才制度和政策创新，人才队伍建设态势良好，人才引进培育取得新成效，人才发展环境优化取得新提升，人才引领和支撑经济社会发展的作用得到充分发挥，全州人才工作蓬勃发展。
        正走近黄南州同仁市龙树画苑，扎西尖措正在指导学徒们作画，一笔笔勾描，一点点润色，一副精美的唐卡便跃然于画布之上。出生于同仁市吾屯村的扎西尖措，从事唐卡创作已有42年，培养热贡艺术从业者近千人，身为国家级职业技能鉴定考评员的他，今年被评为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划领军人才，诸多荣誉的背后，是他多年来走南闯北对热贡艺术的不懈推介和尽心传承。
        青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划领军人才　　扎西尖措　（藏语）：通过多年的授艺，自己意识到，原来的帮扶解决不了根本的问题，扶贫先扶志。近年来，通过政府扶持，我们大力帮扶黄南周边和省内外前来学习的学徒，通过集中培训，让他们掌握一技之长，增加收入。
        近年来，黄南州始终把人才工作摆在头突出位置，制定印发有关政策，建立人才信息资源库，选拔培养全省乃至全国有一定代表性和影响力的带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”名人，培育全州“三带”能手和“三带”新人。
        黄南州委组织部副部长　　陈宇：“十三五”期间，全州累计培训各类专业技术人员24000余人次，自筹资金300万元建成黄南州创业孵化基地，共争取到省级科技项目38项，获得省级专项资金6641万元，科技项目总投入1.6亿多元。
        围绕青海省“十四五”规划和二〇三五年远景目标纲要，黄南州坚持全职引才和柔性引才相结合，不断增加人才聚集程度。招聘各类专业技术人员，通过援青平台直接引才、项目帮扶引才、结对帮扶引才、人才项目引才、组团式引才等五种方式聚才引智，柔性引进人才规模累计达到700余人。同时，通过建立人才成长环境条件矩阵，持续补齐教育医疗短板，进一步推动黄南州人才发展迈上新台阶。
        黄南州委组织部副部长　　陈宇：下一步围绕高质量发展确立人才工作目标任务，根据高质量发展制定人才工作政策措施，按照高质量发展检验人才工作成效，促进各类人才队伍全面协调可持续发展，为打造共同富裕的黄南样板，提供坚强的人才保证和人才储备。