写好聚才引智的青海篇章 海北：多措并举“育人才” 助力发展“新动能”

“十三五”以来，海北州扎实推进人才强州战略，健全机制“强保障”，外联内引“聚英才”，创优环境“搭平台”，形成了顺应海北发展多元化的人才工作新格局。

急需的人才引不来，现有的人才留不住，曾经是困挠海北经济社会事业发展的重要原因之一。为解决好这个问题，“十三五”以来，海北州制定出台了关于加快农牧区实用人才、柔性引才引智、“西海英才”计划等一系列人才培养、引进、使用的制度措施，全力破除制约经济社会发展的人才瓶颈。

海北州委组织部人才科科长顾文雄：  “十三五”以来，海北州级财政每年落实300万元的州级人才发展和干部教育培训专项经费，山东省每年落实200万元的对口支援海北州人才交流专项经费，各县、行业领域主管部门以及用人单位持续加大投入力度，为人才强州战略的顺利实施夯实了资金基础和物质保障。

为补齐人才短板，海北州委州政府聚力搭建对口支援引才平台，与援建方共同实施“一库双百”行动，建立援青人才资源库，先后引进山东省经济、农牧、教育、医疗卫生等领域专家人才到海北开展智力帮扶活动；带培海北骨干教师和本土医师。探索“产业+项目+资金+人才”引才新模式，重点聚焦高原现代生态农牧业、全域旅游等新兴产业和重点领域，引进各类高层次急需紧缺人才和团队，拓宽渠道，提高帮扶成效。在引进急需紧缺人才的同时，海北州加大对本土人才的培育、使用、管理、服务，最大限度为本土优秀人才脱颖而出、施展才华提供广阔平台。

海北州高原生态畜牧业科技示范园管委会副主任 推广研究员周玉青：近几年，在人才培养、技术研发和科研经费等各方面，州委州政府都给予了大力支持，搭建了很好的干事创业的平台。

在人才培养中，海北州注重对优秀人才典型选树和表彰奖励，着力讲好人才故事，号召广大人才向榜样学习、向典型看齐，营造重才爱才、育才用才、鼓励创新的社会氛围。

海北州委常委 州委组织部部长王忠义：围绕海北“十四五”发展目标，我们正在研究制定“十四五”时期人才发展规划，重点从人才培育、人才引进、人才使用、待遇保障等方面进一步完善政策体系，大力培育一批推动农牧业发展的“土专家”“田秀才”，积极引进一批促进教育、科技、医疗卫生事业发展的高素质人才，为各级各类人才提供干事创业的舞台，以高质量的人才工作助力海北的高质量发展。