【聚焦伯乐奖】 青海省科技厅：提升“伯乐之力” 推动人才工作创新发展

青海省科技厅人才工作领导小组办公室是第二批青海省人才工作“伯乐奖”获奖单位。近年来，省科技厅充分利用科技资源，加快实施各类人才计划，加大科技人才的引进培养力度，努力营造科技人才创新创业社会环境，为青海经济社会发展和科技事业进步提供强有力的人才支撑。

在青海省农林科学院的实验温棚，王舰正在和他的团队查看马铃薯苗的生长情况。王舰是青海省马铃薯产业科技创新平台首席专家，他长期致力于马铃薯产业的发展，建立了全国领先的育种和脱毒种薯生产体系。

青海省农林科学院副院长 王舰：科研是一个漫长的过程，也是一个坚持的过程。省科技厅对青海的科技事业持续的支持，特别是对马铃薯产业的持续支持，使我们取得一些在国内外都比较有显著的应用价值的成果。

青海省科技厅围绕我省特色产业等优势学科领域，提高源头创新质量，加强基础研究，推进应用示范引领。马铃薯是青海重点发展的十大农牧业特色优势产业之一，省科技厅从品种选育、脱毒种薯生产、综合技术推广等方面对其给予重点扶持，现在，我省马铃薯产业已形成全产业链发展格局。

青海省农林科学院副院长 王舰：通过这种持续的支持，使我们有能力、有信心开展工作，科技性的支持是对科技人员的一种信心的提升。

科技竞争的核心是人才竞争。近年来，省科技厅力促科研攻关和人才培养齐头并进，通过优化配置整合科技资源，吸引、凝聚、培养了一批具有重大技术创新能力的领军人才、青年科技人才和创新团队。

青海省科学技术厅副厅长 苏海红：通过59个国家级创新平台，231个省级各类创新平台，聚集科研团队和各类创新人才6000余人，聘请7名全国知名院士为省政府科技顾问，每年选派1000名“三区”人才和科技特派员深入基层，开展科技服务，先后选拔459名省自然科学与工程技术学科带头人，这些科技人才已成为我省创新发展的主力军。

今后，青海省科技厅将持续实施“项目+人才+平台”的人才培养模式，以项目引才、平台聚才，继续实施国际合作项目引才引智，持续开展减轻科研人员负担、激发创新活力专项行动，激发科技人员积极性和创造性，为推动青海高质量发展提供强有力的智力支撑。

青海省科学技术厅副厅长 苏海红：坚持党管人才，进一步完善创新人才政策，精准实施各类人才计划，加大引进培养力度，努力营造良好的创新创业生态环境，为新青海建设提供强有力的人才支撑。