【锚定现代化 改革再深化】省人社系统：以改革创新为驱动 书写高质量就业答卷

就业是民生之本、发展之基。全省人社系统以改革创新为驱动，突出就业优先导向，健全就业促进机制，多举措促进更充分高质量就业，全力促发展惠民生。

岳熹是一名西南财经大学金融学专业的毕业生。通过向当地人社部门咨询，了解见习生岗位招聘的相关信息，经过见习锻炼与考核，如今，她已经正式入职青海省农村信用社联合社，从事专业对口的工作。

青海省农村信用社联合社数字银行部员工 岳熹：在我毕业找工作的过程中，通过人社部门的就业指导，了解到了许多就业创业政策。人社部门及时搭建了企业和我们求职者之间信息沟通的桥梁，提供了与我自身专业十分匹配的见习岗位，让我一毕业就找到了心仪的工作。

几年来，青海省农村信用社联合社与就业部门积极对接，通过校园招聘、校园引才、社会招聘等方式，吸纳高校毕业生就业。同时，主动向大学生提供见习岗位和业务实践平台，帮助大学生增强实践经验，为青年架起就业“暖心桥”。

青海省农村信用社联合社人力资源部总经理助理 任婧：自2022年高校毕业生就业见习基地挂牌以来，我们与各级人社部门紧密联系，吸纳了见习人员228人，为储备人才、留用人才提供了更好的平台。

着力构建有温度、有力度、有实度的就业创业政策支持体系，厚植创新创业沃土。为激发社会创新活力，西宁市就业局积极搭建“双创”服务平台，推进创业服务集成办理，为创业毕业生提供场地支持、创业培训、创业指导等服务，让更多创业者人尽其才，才尽其用。

青海慧普社区服务有限公司副总经理 雷茵然：入驻孵化基地以来，给我们非常大的帮助，包括很多时候一些专业的政企对接会，还有项目的对接资源。资金上是更大的一个帮助，首先房租100%的第一年的减免，还有我们员工的“五险”的返还。

西宁市就业服务局局长 陈信国：以高质量实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，以“大数据+铁脚板”服务模式进一步提升公共就业信息化、数字化服务水平，持续打造覆盖全民、贯穿全城、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。

深化就业体制机制改革，健全高质量充分就业促进机制，全省各级就业部门充分发挥青海e就业品牌创建的牵引作用，挖掘优势产业带动就业潜力，深入落实各项稳就业措施，坚定不移实现全年就业目标。截至目前，分行业举办现场招聘活动280场次，提供就业岗位26万个，达成就业意向2.5万人，农牧区劳动力实现转移就业94.9万人次，完成目标任务的89.5%。

青海省人力资源和社会保障厅就业促进和农民工工作处处长 张俊：我们要牢牢把握新时代新征程就业工作的新定位和新使命，坚持以促进高质量充分就业为目标，深入推进就业体制机制的改革，持续促进全省就业实现质的有效提升和量的合理增长。坚持以高质量充分就业惠民生、暖民心、助发展、促改革，为奋力谱写中国式现代化青海新篇章贡献人社力量。