【抢抓机遇促发展·青海在行动】西部矿业：强化科技人才引进 加强创新驱动活力

“矿山、盐湖、生态”三大资源开发是近年来西部矿业集团的产业发展布局。为进一步让“新质生产力”走深走实，西部矿业集团加强人才引进、提高科技创新能力，用“科技+人才”推进企业产业转型、技术创新升级，进一步推进国企改革高质量发展。

4月28日，记者从西部矿业集团2024年科技大会上了解到，“段雪院士创新中心”在青海落户，该中心是以中国科学院段雪院士及其研究团队为核心，围绕盐湖镁资源开发利用领域，进行科学技术研究的高层次科技创新平台，该平台将在青海盐湖资源高效开发利用方面取得新突破。

西部矿业集团有限公司副总工程师 刘远：以应用研究、应用基础研究、关键技术攻关为核心来开展产业创新平台，借着这次院士创新中心的成立，积极地与院士团队开展合作，解决企业的实际的技术难题，开展人才的联合培养。

2018年，西部矿业借助我省重点人才项目设立“段雪院士工作站”，此次在工作站的基础上设立创新中心，以“产-学-研-用”、效益分享等多种方式进行合作，利用企业自身镁资源优势打造创新联合体，助力建设世界级盐湖产业基地建设。此外，为加快推进资源全面节约和高效利用，加速突破一批“卡脖子”关键核心技术难题，西部矿业集团从矿山、冶炼、盐湖化工三个领域确定10项重点科研项目，以“揭榜挂帅”的方式，进一步发挥科技创新对产业发展的助推作用。

西部矿业集团有限公司副总工程师 刘远：积极参与“智慧三江源”引才项目，也通过集团内部的一些政策和措施，积极开展人才引育留用的工作。发布了10项公司级重点研发项目，也是希望能够跟各个高等院校科研院所积极地展开合作，共同进行攻关，助力公司高质量发展。