海东：夯实人才基础 跑出特色聚才引智“加速度”

近年来，海东市大力实施新时代人才强市战略，不断深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，走出了一条具有“河湟特色”的聚才引智之路。

在海东市第二人民医院中医康复科，科主任彭健正带领科室人员学习中医理疗知识，并结合临床实践进行指导。作为医疗人才“组团式”援青中的一员，他把自身所掌握的先进技术和经验毫无保留地传授给同事。

东西部协作帮扶干部 海东第二人民医院中医康复科主任 彭健：通过这一些中医适宜技术的推广，在各个科室形成了中西医并重以及中西医结合去治疗疾病的氛围，也带来了一定的经济效益以及社会效益。

和彭健一样，由无锡市卫生健康委组织的7家三甲医院组建成的“1+8组团式”帮扶医疗队，自去年7月到海东市第二人民医院后，不论从医院管理能力还是临床专科技术方面，开展了全方位的帮扶工作。

东西部协作帮扶干部 海东市第二人民医院院长 陈越新：短短半年多时间，医疗队开展40多项手术类的新技术，多项技术为国内三甲医院的标志性技术并为海东市首例。通过手把手教，去无锡进修等方式，为海东二院培养50多名技术骨干人才，实现从输血式帮扶到造血式帮扶。

海东市第二人民医院呼吸与危重症医学科主任 马延玲：我们的住院医师现在已经基本上全部可以独立完成支气管镜下的刷检，还有肺泡灌洗，像活检技术都是由我们副主任医师来完成的。

引才聚才关键在于做好人才服务保障。随着青海首家“援青干部人才服务站”在海东落成，都彰显了海东市在持续完善人才机制体系建设、全方位培养引进用好人才、全面提升人才服务发展效能等方面做出的努力。

海东市委组织部人才办主任 刘冰：充分发挥海东在省内的区位优势，搭建人才交流交往合作平台，吸引援青干部人才及家属来青投资兴业，企业家到海东调整休养。同时积极为援青干部人才了解海东、关注海东、支持海东搭建平台，畅通渠道。

近年来，海东市不断加强与东西部协作地区、省内外高校、科研机构和企业之间的深度交流合作，带动全市人才规模快速壮大，海东市人才规模总量达8.23万人，占海东市总人口的4.76%。

海东市委组织部部务委员 魏胜业：坚持人才工作扩容、蓄能、释能同步推进，发布人才强市十五条措施，深化东西部人才交流协作，开展西宁—海东都市圈人才一体化建设，源源不断汇聚各类人才，为现代化新海东建设提供坚强的人才保障。