重点线索逐一核实提级办理

江苏宜兴专项治理劳务用工问题

重点线索逐一核实提级办理

不久前，江苏省宜兴市纪委监委收到一封信访件，反映某村委会主任助理利用村级劳务招工、记工、监工职务便利，虚列用工为亲属谋利。调查组深挖该村近3年劳务用工数据发现，用工次数与资金支出逐年上升，呈现摊子广、项目多、频率高等特点，存在财务审核把关不严、虚报用工、优亲厚友等问题。该市纪委监委立案查实相关问题，对相关责任人严肃处理。

今年以来，宜兴市纪委监委以村级劳务用工为小切口开展专项监督，按照“问题导向、严查快处、标本兼治”工作要求和“数据清查、线索核查、整改治理”三个步骤，通过上下联动、以点带面、技术辅助方式全面推进。首批抽取了11个乡镇28个村，对其2021年至2023年期间的会计凭证筛查研判，涉及劳务用工支出6600余万元。该市纪委监委紧盯不应报支项目隐藏列支，依托人情面子为亲友派工或高频率使用特定人员用工，全天用工与短时用工工资标准一致等情况深挖细查。截至目前，已发现虚报用工、多领工资等问题60个。

同时，坚持边严查快处、边整改提升，深入分析问题背后的体制机制漏洞，围绕明确用工制度、做实日常监管、提升财务技能方面提出意见建议，督促相关职能部门、乡镇立足用工真实性、派工均衡性，健全村级劳务用工制度，优化用工管理模式，杜绝消极怠工、人情工。

下一步，宜兴市纪委监委将指导乡镇纪委推进第二批村级劳务用工财务账册清查，对发现的问题逐一核实、重点问题提级办理，坚决纠治基层“微腐败”，守牢农村集体“家底子”，全力护航乡村振兴。