就业 养老 人才 今年青海人社有实招

1月29日，记者从全省人社工作会议上获悉，2024年，全省人社系统将聚焦群众关切，在打造e就业特色品牌、拓宽社保服务、人才队伍建设等方面，实施一系列举措着力解决群众实际问题。

政府工作报告中提出，更加突出就业优先导向，打造“青海e就业”特色品牌。我省人社部门将落实就业优先政策，加快构建高质量充分就业工作体系。突出重点群体，对高校毕业生开展“组团式”就业创业工作，实施未就业毕业生服务攻坚行动，稳定“三支一扶”招募规模，深入推进青年见习。

同时，以脱贫劳动力为重点，深化援青省市劳务协作，推进农牧民技能素质提升工程，对就业困难人员实行“一人一策”精准帮扶。

在健全社会保障体系方面，以制度改革为牵引，构建多层次社会保障体系。全力推进“统模式”改革、企业职工基本养老保险全国统筹工作，确保养老金按时足额发放，调整优化失业保险援企稳岗政策，保障失业人员基本生活。

实施全民参保计划，促进城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保。稳步推进青南地区社保待遇提级发放工作，持续筑牢“四位一体”防控体系，强化“四防”协同，守牢社保基金安全底线。

今年，我省将进一步简政放权、为人才“松绑减负”，深化职称制度改革，对高水平人才提供特殊支持、特殊通道，构建人才、项目、产业一体化的人才培养体系，加快重点领域、急需紧缺人才培养。

全面推进高校人事管理制度改革，研究完善中小学岗位管理政策措施。持续壮大队伍，开展享受国务院政府特殊津贴专家、青海省优秀专家等人才项目选拔，大力引进培养高层次创新型人才。加快战略新兴产业、重点行业、特色领域博士后科研工作站点建设，搭建青年科技创新人才培养平台。

为提升人社服务质效，解决群众急难愁盼问题，我省将开展“人社服务进万家活动，拓展人社服务的深度和广度，让惠民政策直达基层、直抵群众、直暖人心。“进万家”活动围绕推动高质量充分就业，着力构建“月月有活动 ，周周有招聘，时时有服务”就业服务体系；围绕健全多层次社会保障体系，不断提升业务经办服务质效；围绕人才人事工作，建立健全人才就业全链条服务机制、高效能人才服务体系；围绕促进劳动关系和谐稳定，不断完善依法利企便民的纠纷调处机制；围绕助力海东地震灾后恢复重建，全面落实12条支持举措。

今年，省人社厅将启动“高效办成一件事”，健全“一件事”重点事项清单管理机制和常态化推进机制，实现第一批高频、面广、问题多的“一件事”高效办理，推动线上线下政务服务能力整体提升。加强人社政务服务渠道建设，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”，推动关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办，着力营造事项最简、流程最优、材料最少、速度最快的人社政务服务环境。增强“帮办代办”能力，为新就业形态从业人员、老年人、残疾人等群体提供陪同办、代理办、优先办等优质服务。