【喜迎二十大·奋进新征程】 天峻新源派出所：“三个密码”筑牢社会和谐稳定新防线

长云网讯(融媒体记者 张静）23名民(辅)警，管理常住人口11428人，管辖约 3367 平方公里，在海西蒙古族藏族自治州天峻县新源镇这个以藏族为主体的少数民族聚居区，新源派出所全力加强社会系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，在市域社会治理方面作了一定的探索。

新源派出所以全面创建“枫桥式公安派出所”为契机，探索推进“党支同建、党建同抓、党务同担、党警同治”的“四同共治”基层社会治理新模式，发挥基层党组织的作用，使其成为服务群众、凝聚人心、化解矛盾、促进和谐的坚强战斗堡垒，构建社会矛盾风险综合防控新体系，筑牢社会和谐稳定新防线，推动形成共建共治共享的社会治理新格局。

抓基层、打基础，真心为民化矛盾

作为社会治理“前沿阵地”“神经末梢”，新源派出所立足基层各项工作，强化“十八般武艺”，提升打、防、管、控、服等各项技能，做到辖区大事小事“事无巨细”、治安要素“了然于胸”。

2021年9月，天峻县新源镇居民李某、马某因工程问题产生矛盾，进而发生车辆拦堵施工工地的事件。新源派出所得知情况后，逐一梳理矛盾点，劝说双方冷静处理事情。同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，带领双方前往天峻县劳动监察大队，协同进行调解，最终双方达成一致，成功和解，从源头上避免治安、刑事案件的发生。

新源派出所立足“防风险、除隐患、降发案、保平安”专项行动、社会安全风险隐患集中化解排查专项行动，本着“排查一个、化解一个、销号一个”的原则，全面开展各行各业“十一进”活动，真正做到对风险隐患提前感知、及时研判、妥善处置。通过民警、辅警共同努力，有力破解了底数不清、情况不明、策施不准等工作“痛点”“难点”，有效避免“民转刑”、“刑转命”案事件的发生。

新机制、好方法，多措并举护平安

新源派出所立足将基层党建融入辖区社会治理的各方面，实现基层党建与基层治理有机衔接、良性互动，以人民为中心精准施策、以问题为导向力解难题，多角度研判、多方位出击，探索出符合辖区社会治理创新新路径。

自2021年底，推进州县市域社会治理现代化试点项目以来，新源派出所积极借鉴木里矿区综合整治期间天峻县“5+X”工作经验，以县局“四同共治”试点模式为思维导图，建立由派出所民警、乡镇综治工作人员、乡镇司法工作人员、驻村工作人员、社区村社、村警组成的联调联处、联防联控组织，形成县委政法委统筹、县局派出所推进、乡村两级组织配合的警务新机制，实现矛盾纠纷调解“公调对接”无缝衔接。

新源派出所教导员林永清2018年从木里派出所调至新源派出所，全程参与了“5+X”治理模式从无到有的过程。“以前由于我们各单位之间没有联动，处理起一些事情来比较难。现在将各个单位之间打通后，我们互相配合，能更好的服务于当地群众。”林永清说。

想群众、办实事，实实在在促和谐

警力有限、民力无限。新源派出所从社会治安防控入手，突出从源头抓好遏制矛盾纠纷工作目标，落实全州公安机关2022年工作要点，积极与县住建、物业公司等对接全面推进“平安小区”“无诈小区”等创建工作。同时，针对辖区各行业场所管理实际，对辖区街面经营商铺实行“线上动态、线下常态”管理模式，全力构建新型社会治理体系。

新源派出所现有民（辅）警中15人是少数民族，在日常矛盾纠纷中，少数民族民警发挥自身优势，积极参与到处理民族纠纷问题中。“我们这里少数民族多，所以我们的少数民族民警在处理各类矛盾纠纷时更能发挥作用。”林永清说。

自开展市域社会现代化治理试点工作以来，新源派出所紧抓“事前”“事中”“事后”三大环节，调解矛盾纠纷38起，化解38起，调解成功率100%。同时，从2021年底至今，辖区未发生“民转刑”“刑转命”、个人极端暴力犯罪案件、较大群体性事件。

2017年，新源派出所获天峻县“政法系统先进集体”;2018年-2019年度获青海省公安厅“冬春维稳安保工作集体嘉奖”;2019 年获青海省公安厅“扫黑除恶成绩突出集体”荣誉，以先行示范的标准，推进天峻县公安机关社会治理能力和平安天峻县建设迈向新台阶。