【原创】长云网：青海 坚定不移落实全面从严治党政治责任 党的建设取得显著成效

原标题【直通党代会·我们这五年】青海：坚定不移落实全面从严治党政治责任 党的建设取得显著成效

长云网讯（融媒体记者 刘羿楠 赵文莉 侯桂青）省第十三次党代会以来，青海省委认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕事业发展选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，为全省经济社会发展提供了坚强组织保证。

突出政治建设、强化理论武装，“两个维护”思想根基不断夯实

青海省各级党组织普遍建立“第一议题”，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，打造101个省级“党支部组织生活共享阵地”，实施“党员进党校集中轮训”等工程，设立“两弹一星”理想信念教育学院等7所干部学院（基地），培训阵地体系不断完善。据统计，培训各级干部11.2万人次。

深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛扎实开展“万场党课到基层”“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”等实践活动，聚焦问题实施专项整治，有力解决群众急难愁盼问题。对群众反映集中的问题进行挂牌督办，青海省基层党组织承诺践诺办实事7万余件。

精心做好庆祝建党百年有关工作，青海省1名同志荣获“七一勋章”，6名党员、3个党组织获得全国表彰，营造了崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

坚持政治标准、锻造骨干队伍，选人用人导向更加鲜明

不断完善干部育选管用全链条工作机制，高质量完成市县乡领导班子换届工作，配优配强各级领导班子。

大力培养选拔优秀年轻干部，省委每年研究提拔使用的优秀年轻干部占提任干部总数的20%以上。

注重加强干部实践锻炼，近年来招录的选调生90%以上充实到基层一线，组织2391名年轻干部开展省内外挂职，2020年选派101名年轻干部到县市区党政班子和涉藏地区乡镇班子任职；从2022年起将连续5年每年选派50名年轻干部围绕生态文明高地和产业“四地”建设开展“组团式”挂职。

加强干部管理监督，对各地各单位全覆盖开展选人用人专项检查138批次，累计查核领导干部个人有关事项11643人次，批评教育905人，责令做出书面检查541人，给予诫勉及以上处理383人。

持续激励干部担当作为，用好职务职级两个晋升通道，有效激发干部的内生动力。

充分发挥考核指挥棒作用，取消28个县（市区）GDP、工业增加值等四项考核指标，着力构建以生态保护优先为导向的高质量发展政绩考核机制。

强化公务员队伍管理，5年来公开考录公务员7715人。

聚焦政治功能、建强战斗堡垒，基层党组织的创造力凝聚力战斗力显著增强

2019年在青海省基层党组织中实施“组织体系建设三年行动”，推动基层党组织全面进步全面过硬。

开展“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，对全省1.9万个党（总）支部进行全覆盖考核评估。

2018年启动实施村集体经济“破零”工程，截至2020年7月全省所有行政村全部“破零”，目前年收益超过10万元的村占60.9%。

累计选派第一书记和驻村工作队员1.49万名，向1716个村选派5221名驻村第一书记和工作队员。

建立村干部“基本报酬+4项补贴”的年度报酬体系和城市社区工作者3岗17级报酬体系，村“两委”主要负责人和社区工作者报酬在中西部地区处于领先水平。

统筹推动城市、机关、国企、高校、中小学、“两新”组织、公立医院等领域党建工作提质增效。加强党员队伍管理，5年来全省发展党员73729名。

各级党组织和广大党员在疫情防控、抗震救灾等大战大考中奋勇争先、冲锋在前，充分彰显了党的组织优势和组织力量。

注重政治引领、加强人才引育，广大人才创新创业活力竞相迸发

召开省委人才工作会议，制定出台《“一事一议”支持高端人才实施办法》等一系列人才新政，优化整合人才专项，构建起以“昆仑英才”行动计划为统领的人才培育体系。

先后实施6批“高端创新创业人才计划”，累计引进人才886名、培养人才956名、引进培养团队68个；成功举办两届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会和两届传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛，共签约人才项目720个，直接或柔性引进专家人才2309名；连续三年开展校园引才活动，直接引进高校应届毕业生1382人，近三年全省返乡回流青海籍高校毕业生平均增长25%；充分用好援青干部人才资源优势，第四批援青干部人才总量由第三批的251名扩大到301名，预计第五批将超过400名。

成立青海省专家人才联合会，加快推进省级高层次人才保障房建设，落实关心关爱专家人才十条措施，开展人才工作“伯乐奖”评选表彰活动，积极打造近悦远来的人才生态。目前全省人才资源总量达50.09万人。

立足新起点、迈上新征程，青海将深入学习贯彻省第十四次党代会精神，持之以恒加强党的建设，推动组织、干部、人才各要素向中心聚焦、向大局聚力，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的青海篇章提供坚强保证。