【百城百县百企调研行——庆祝改革开放40年】【金辉模式启示录】为矿山企业高质量发展做示范

随着国家绿色矿山建设标准的陆续出台，矿山企业的高质量发展已经驶入快车道。青海地矿系统探索出的资源节约利用、环境有效保护、地方群众发展一举多得的“金辉模式”，为生态脆弱地区开展绿色矿山建设、推进矿山企业高质量发展提供了可复制、可推广的示范和经验。

绿色矿山建设只有进行时，没有完成时。这两天，金辉矿业的汪虎福正在和同事一起分析最新的地质勘探图纸。在改善矿区环境、推进技术创新的基础上，他们打算进一步完善矿区的通讯联络系统，加速各个作业区信息沟通和应急处置能力。

青海都兰金辉矿业有限公司采矿部主任 汪虎福：“这里的照片就是我们井下的环境，淤泥也比较多，那时候因为条件有限，所以灯光不像现在，洞子里环境比较恶劣。以前我们到井下去的时候没有通讯联络系统，那时候联系一个人只能是施工人员跑上跑下来回传话。”

为提高矿山安全生产保障能力，国家强制要求全国煤矿及非煤矿矿山必须建立和完善监测监控、人员定位、供水施救、压风自救、通讯联络、紧急避险等安全避险六大系统。在金辉矿业，按规范建成的“六大系统”，在保证生产过程中自动化减人、机械化换人绿色高效生产的同时，可以实时了解到井下的各种情况，保证地下工作人员的人身安全。

青海都兰金辉矿业有限公司地下矿山安全避险“六大系统”调度员 鲁姗姗：六大系统完善了以后，我们可以第一时间知道井下的各种情况，我们有通讯联络系统，通过通讯联络系统我们可以及时的和井上井下联系，第一时间排除这些危难的情况，使这些井下的人员得到救助。

这些以企业安全生产、员工素质提高为内容的发展理念，和生态保护优先理念一起，成为金辉矿业绿色发展、高质量发展的思想基础。思想观念转变是绿色发展的内在动力，为做到与时俱进，常学常新，企业经常组织职工开展形式多样的思想教育和培训。

青海都兰金辉矿业有限公司人力资源部职工 贺芬琴：“通过接受公司的思想教育和培训工作，使我们的安全意识特别强，也不断提升了我们的专业技能水平，也拓展了我们的知识面，虽然我们身处大山深处，但是我们在思想上绝不落伍。”

遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，形成的“金辉模式”，给企业实惠，带来良好的经济效益、社会效益和生态效益。金辉矿业应邀在“国际矿业大会”等多个高端会议上做了经验介绍，并成为中矿联制定“国家级绿色矿山建设标准”的参与者。

青海省地质矿产勘查开发局副局长 张启元：“金辉矿业认真践行‘绿水青山就是金山银山’和‘在保护生态环境的前提下搞好开发利用’的生态理念，它的发展理顺了矿业开发和生态环境保护的关系，并促进了当地经济发展民族团结，它是落实“一优两高”战略部署的生动实践。”

青海都兰金辉矿业有限公司董事长 邓元良：“进一步完善青藏高原绿色矿山发展新模式，坚定不移地走人与自然和谐相处的绿色发展之路，确保金辉矿业稳定可持续高质量发展，把都兰金辉矿业打造成国内一流的现代化黄金矿山企业。”

根据《青海省矿产资源总体规划(2016-2020年)》，我省将构建多部门协同，省、市(州)、县三级绿色矿山联建联创的工作机制，加快推进绿色矿山建设进程。建设格尔木市、都兰县、大柴旦3个绿色矿业发展示范区，力争到2020年全省绿色矿山比例达到15%。

青海省国土资源厅总工程师 韩生福：“金辉矿业通过绿色矿山建设，已经成为全省资源高效利用的示范、生态环境保护的示范、科技创新的示范、民族团结进步的示范，成为我省绿色矿山建设的“金辉模式”这种模式在青海具有可复制、可推广的典型示范和引领作用，是省矿山企业转型发展的必由之路。”