【十九大精神在基层】 西宁市城东区建诚信账敲响监督警钟

青海新闻网讯 今年以来，城西宁市城东区大力推进公务员诚信档案工作，在现有台账的基础上，通过自主建立诚信档案信息库，推动诚信档案与数字化相结合，以文件的形式将填报标准下发全区各单位，并为各单位设置管理员账号，进行统一录入，进一步完善了公务员诚信档案应用的精细化、指标化、体系化，为提升选人用人精准度奠定了基础。

西宁市城东区建立数字化诚信档案，通过信息库更清晰直接反映干部的诚信记录，将以往纸质版档案分散的信息进行整合，形成一套即时性、集成性的系统，消除以往“信息孤岛”的现象，实现信息的即用即查、即变即改。积极拓展诚信档案填报范围，将干部德的考察从“工作圈”延伸到八小时外的“生活圈、社交圈”，及时掌握干部生活中的表现。扩大填报对象，突破以往只针对科级以上领导干部考察诚信记录的范围，面向全体公务员，将诚信档案作为干部管理的“标配”，直接前移干部选任考察关口，为科级领导干部选人用人严把入口关。通过建立完备的数字化诚信档案信息库，将干部上报的数据反馈到系统，通过数字化诚信档案及时地反映公务员诚信情况，为干部的提拔使用提供较为全面客观量化的考核标准，在干部的头上悬停一把干部监督的利剑，提醒“带病”的领导干部及时“治疗”，进一步提升对组织的忠诚度。