青海省“江源巧姑”大通护工 打造高原护工人才新标杆

长云融媒讯（记者 郑明星）在青海省大通县，青海“江源巧姑”大通护工品牌正以创新姿态书写乡村振兴新篇章。这个以土族、回族等少数民族女性为主体的护工队伍，正在以“标准化+品牌化”双轮驱动，向全国护工行业特色标杆迈进。

截至目前，大通县护工从业人员突破8000人，其中，少数民族女性占比达95%，月均收入近4000元，在青海省护工从业人员中占比超60%。

聚焦青海“江源巧姑”大通护工品牌创建工作，高效运行“1+45+313”组织领导机制，抓实抓细“1+3+N”政策保障体系，确保品牌建设各项工作落实到位。制定发布《青海省“江源巧姑”大通护工服务总体要求》团体标准，填补全国护工服务标准空白，为护工人才的专业化培养和服务规范提供科学依据。

立足打造青海“江源巧姑”大通护工品牌，构建大通护工“1+1+6+N”四级组织服务保障体系，建立大通护工就业创业指导服务中心1个，打造运营大通护工产业发展基地1个、护工驿站6个、护工之家3个，建立乡（镇）护工联络站20个、村（社区）护工联络点313个，选树培养护工劳务经纪人（带头人）313个，成立大通护工医疗护理员陪护联盟、大通家政服务业协会，为护工队伍专业化发展提供全方位支撑。

重点在专业技能提升、技能等级评价认证等方面深化合作，全面提升护工人才的专业素养和服务水平，打造具有行业标杆意义的专业化护工队伍。联合黄南州河南县举办“双语护工”能力提升培训，使少数民族护工突破语言服务瓶颈。在江苏举办的品牌推介会上，26名高原护工接受高端护理培训，4人成功入职三甲医院，实现从高原走向沿海的跨越。

按照“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业、就业促增收”的发展思路，结合市场护工技能培训需求及行业发展趋势，2025年完成护工技能人才培训850人，通过技能等级评价认证100人；举办专场招聘活动10余场，促成就业签约200余人；10名育婴员在结业仪式现场签订劳动合同，实现“结业即上岗”。更值瞩目的是，通过与江苏“好苏嫂”、山西“吕梁山护工”等知名品牌建立战略联盟，搭建起东西部劳务协作新桥梁。

大通县人社局负责人表示：“我们正着力培育‘护工经济’新增长点。”据介绍，当地护工产业已实现医疗陪护、母婴护理、居家养老、病患照料等多元化服务协同发展，不仅满足群众日益增长的高品质生活需求，更探索出了一条民族地区“稳就业、促增收”的特色发展路径，有效推动三产深度融合。

如今，青海“江源巧姑”大通护工队伍正以高原阳光般的温暖服务，不仅打造了大通县劳务输出的亮丽名片，更探索出民族地区特色人才振兴的新路径，为乡村振兴注入了蓬勃活力。