“11453”——2024年就业工作这么干

长云网讯（融媒体记者 陈星霖）2023年，西宁市深入实施就业优先政策，突出重点群体就业，不断优化就业服务，各项目标任务均超额完成，就业工作总体呈现稳中有进的向好势头。2024年，西宁市就业工作将按照“11453”工作思路，打造“e就业”品牌，着力构建各部门齐抓共管“大就业”工作格局。

“1”个目标——通过就业政策落实落细、招聘服务精准对接、产业联盟信息互通、劳务品牌示范引领、孵化基地提档升级、援助服务四位一体、档案管理智能便捷、丰富载体扩大宣传八项措施，实现“扩大就业容量、稳定就业增量、提高就业质量、拓宽多元化就业渠道”的目标；

“1”个工作体系——通过强化与财政、民政、乡村振兴、教育等部门信息对接，推动资源整合、数据共享、关联事项“打包办”。打造以“青海人社通”手机APP为主，网上大厅、服务窗口等线上线下相互融合的人社公共服务体系，为城乡劳动者提供全方位、全周期服务保障。实现构建“部门协同、系统联动、服务精准、管理科学的高质量充分就业”工作体系；

“4”个就业服务模式——通过“大数据+铁脚板”、“公共就业专项活动+家门口招聘”、“零工驿站多元化服务”、“高校毕业生‘组团式’就业”4个服务模式，进一步打造15分钟就业服务圈和“e就业”品牌，使劳动者求职就业更加便捷容易，求职环境更加和谐；

“5”大行动——通过劳务品牌“育种增收”行动，加快劳务品牌发展壮大，促进农村劳动力致富增收；青年群体“扬帆起航”行动，通过就业政策领航、就业指导始航、就业岗位导航、就业帮扶助航、就业创业护航、就业服务引航行动，促进高校毕业生就业创业；就业援助“暖心解忧”行动，为就业困难人员量身打造“一人一档全跟踪链条式”服务，精准帮扶各类困难群体就业；千亿级产业用工‘全周期保障’行动，实行“专人负责、及时跟进、及时反馈、跟踪服务”的工作服务模式，提供有针对性的精准化人力资源服务，保障重点企业用工；灵活就业“服务延伸”行动，集就业信息推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等公共服务功能于一体，促进灵活就业人员就业；

“3”项计划——实施“创业政策推进”计划，强化精准施策，减轻创业者负担，提高创业积极性；“创业载体筑巢”计划，推动“以孵化推动经营，以经营支持孵化”的良性运营模式，提升孵化实效；“创业活动赋能”计划，培育创业项目、选树创业典型、开展创业交流，激发创业热情。

西宁市将全面贯彻新发展理念，强化就业优先政策，加强政策协调配合，确保同向发力、形成合力。通过找准就业工作结合点、切入点、着力点，兜住、兜准、兜牢民生底线，正确把握稳和进、整体协同和重点突破、尽力而为和量力而行的关系，稳就业保就业，真正将主题教育激发出来的活力转化为促进就业创业高质量发展落地见效的具体实践。