多举措推进“雨露计划”助力人才乡村振兴

长云网讯（融媒体记者 马佩玉）11月15日，记者从“新时代  新青海  新征程”乡村振兴局专场新闻发布会上了解到，今年以来，我省把实施雨露计划作为促进脱贫人口务工就业的“内生动力工程”和“技能提升工程”，统筹部门合力，强力推进实施。截至目前，2022年、2023年雨露计划毕业生就业升学率分别达到98.7%、98.6%。

“联动化”压实责任。在全省368个乡镇设立有效衔接工作“总队长”，统筹县乡村力量与年度所有脱贫家庭毕业生开展“一对一”帮扶，印发脱贫户、监测户“明白卡”，做到包联名单上墙、政策宣传到户，构建形成“纵向一条线、横向一盘棋、推进有抓手、责任落到人”的雨露计划工作体系。

“社会化”加强协作。紧紧抓住东西部协作、对口援青、中央定点帮扶等政策机遇，主动加强对接，开展定向招聘，畅通雨露计划毕业生从“校门”到“厂门”绿色通道。海南州与江苏省开展“3＋3”中高职贯通合作办学，全州428名中职学生在江苏免费接受高职教育，并与江苏省企业签订就业协议。国家电网委托西安电力高等专科学校，2020年以来“三定培养”青海脱贫家庭学生177名，其中藏族学生占到80%以上。中国铁建在湘潭铁路工程学校成立藏语班，培养安置青海雨露计划毕业生400余名。

“信息化”提供保障。分类建立在校学生、入读意愿、就业意愿三张清单，依托“雨露百事通”开展在校生补助线上申报，补助资金直接发放到脱贫家庭“一卡通”账户。建立省内企业岗位资源信息库，利用各类线上平台，做好用工信息收集、发布工作。加强与电信部门合作，依托全省大数据平台，将脱贫家庭本科生、预科生一并纳入监测帮扶范围。

“精准化”促进就业。扎实开展“雨露计划+”就业促进行动，全省各地同步举办雨露计划专场招聘会22场，提供就业岗位9300余个。推动全省46家职业院校建立帮扶工作台账，对有就业意愿的脱贫家庭毕业生，统筹省州县三级人社部门力量，至少开展一次就业指导、推荐三个就业岗位；对有创业意愿的毕业生，提供政策咨询、创业培训、金融支持等全要素服务，帮助他们实现个人价值。